Gyonne Goedhoop en Gianni Noten tijdens de podcast opname (R)evolution of skills © Anna van Kooij

Wij zoeken per zo snel mogelijk een content creator (x/v/m, 16 uur p.w.). Periode: voor 5 maanden met intentie voor een langere periode.
Ben je nieuwsgierig, initiatiefrijk en probeer je graag uit? Hou je van bedenken én doen, van idee tot uitvoering? Kan je je ideeën goed omzetten in woord en tekst en is content creëren je tweede natuur? Werk je graag in een creatieve ruimdenkende omgeving? Dan hebben we een opdracht die goed bij je past!
Online content creëren die bijdraagt aan onze missie en doelen; het ondersteunen en aanmoedigen van de ontwikkeling van theatermakers. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en ervaring met het maken van content, een marketing- en/of communicatieopleiding is geen vereiste.

Onder leiding van de coördinator marketing en communicatie, werk je zowel zelfstandig als in teamverband aan de zichtbaarheid van Het Huis en de betrokkenheid van onze doelgroepen.  

Wat ga je doen?
Je maakt kennis met theatermakers die bij ons aan het onderzoeken en uitproberen zijn en vertaald die inhoud naar aantrekkelijke content voor publiek. Ditzelfde doe je voor de programma’s en speciale ontwikkelingen in Het Huis.
Als je bij ons aan het werk bent…
·       Maak je een behind the scenes fotoverslag van een voorstelling en post dit op instagram.
·       Schrijf je een blog/bericht over een nieuwsfeit voor op de website.
·       Edit je een video over een theatermaker die op het scherm in ons pand wordt afgespeeld.
·       Je beheert de sociale mediakanalen en beslist wat je wanneer, hoe en waar deelt.

Wie zijn wij en wat doen wij?
We begeleiden en moedigen theatermakers aan in hun ontwikkeling en verbinden hen met publiek, kunstprofessionals en collega theatermakers en instellingen. Daarnaast produceren we eigen programma’s, vaak in samenwerking met diverse (Utrechtse) partners. Ook zijn we een populaire locatie voor congressen, workshops en presentaties. Zo voegen we als organisatie artistieke inhoud samen met maatschappelijke betrokkenheid en sterk cultureel ondernemerschap.
Wij streven ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Zowel in de samenstelling van ons team als in onze communicatie, programmering en publieksbereik. We zijn aanjager van PACT Utrecht en hechten er als werkgever veel waarde aan dat iedereen, ongeacht afkomst, lichamelijke beperking, leeftijd, gender, identiteit en/of expressie, de ruimte heeft om zich bij ons te ontwikkelen. We staan voor inclusief werken: we waarderen de verschillende zienswijzen binnen de organisatie en geven iedereen die bij ons werkt de ruimte om waarde toe te voegen.

Wat bieden wij jou?
Je werkt samen met een divers team van negen vaste collega’s en een groot netwerk van zelfstandigen. Je krijgt:
·       Een vergoeding afhankelijk van leeftijd en ervaring.
·       De mogelijkheid om ervaring op te doen bij (een van) de leukste culturele organisaties van Utrecht.
·       Flexibele werktijden en werkplek (thuis en/of op kantoor).
·       De benodigde tools en middelen om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.
·       De kans om jezelf te ontwikkelen met de intentie door te groeien naar een langere aanstelling.
·      Gezamenlijke lunch en de heerlijkste drankjes, met liefde door je collega’s achter de bar bereid.

Interesse?
Stuur je sollicitatie (een brief, video, social media post, audiobestand, etc.) per mail naar vacatures@hethuisutrecht.nl. Houd het kort (richtlijn: 3 minuten/1 A4) en zorg dat we het voor maandag 20 juni hebben ontvangen.

Zien we in jouw bijdrage de vaardigheden en het enthousiasme waar we naar op zoek zijn? Dan nodigen we je op dinsdag 28 juni uit voor een kop koffie/thee/limonade en een persoonlijke kennismaking. Vragen? Neem contact op met directeur-bestuurder Rebecca Sigmond via rebecca@hethuisutrecht.nl.

Ps; het is geen eis, maar onze voorkeur gaat uit naar een stadsgenoot!